GESTÃO CENTRADA NO CAPITAL HUMANO

A GRANDE IDEIA

MODELO DE GESTÃO HOLÍSTICO-INTEGRADO
PROPOSTO PELA OFICINA PERSONA

Primeiro vamos demitir todos os gerentes 

Escrito por: 

• Gary Hame

• A processadora de alimentos americana Morning Star mostra como criar uma organização que combina disciplina gerencial com a flexibilidade de um mercado — sem gerentes, cargos de chefia ou promoções.

1. O CAMINHO PARA A AUTO-GESTÃO
2. VANTAGENS DO MODELO
3. DESVANTAGENS DO MODELO

•  Substitua seus Gerentes por Missão;
• Migre da Burocracia para a Auto-Gestão;
• Do conformismo das tarefas para a execução da missão;
• Não enfie as pessoas em molde;
• Incentive promoções por impacto, não por promoção;
• Liberdade sem responsabilidade é anarquia;
• Modelo de Gestão Holístico e Integrado;
• Membros experientes da equipe assumem papel de Coaches;
• A responsabilidade é irmã gêmea da liberdade;
• Desmantele a Pirâmide da Hierarquia, isto eliminará o veneno organizacional, e o escasso recurso da promoção. Toda a energia irá para dar o melhor de si e ajudar os colegas;
• Folha de pagamento sem gerentes tem vantagens de custo;
• Ninguém pode cantar de galo por conta do cargo de chefia e gerencia.

Leia o artigo na íntegra.